دکتر پیام خلیلی
گروه توسعه و نوسازی صنایع گداختار، مجموعه‌ای با ۴ دهه سابقه فعالیت و در اختیار داشتن باورهای عمیق به کسب‌وکار، ارزش‌های حاکم بر آن، فلسفه یک بنگاه اقتصادی و توجه به دارایی‌های دانشی و فیزیکی خود در مسیری پر چالش، آینده درخشانی را برای خود ترسیم نموده است.
ما در گروه شرکت‌های گداختار باور داریم که مهم‌ترین سرمایه سازمانی ما، منابع با ارزش انسانی هستند که محیط سازمانی را به یک محیط پویا، رو به رشد و با انگیزه برای کار کردن تبدیل منمایند، از این‌رو با دقت در انتخاب و جذب همکاران، تقسیم مسئولیت‌ها بر پایه شایستگی و تعهد و مسئولیت‌پذیری، تلاش برای ارزیابی صحیح عملکرد سازمانی و با انگیزه نگه داشتن این منبع مهم و با ارزش سازمانی می‌کوشیم.
در مجموعه گداختار، نوآوری و توجه به تغییرات در مسیر رشد و توسعه گروه جزء لاینفک فرهنگ سازمانی می‌باشد و بهبودهای ارزش آفرین در همه لایه‌های نوآوری در محصول، نوآوری در خدمات، نوآوری در فرآیندها و نوآوری در مدل کسب و کار را با نگاه ایجاد ارزش برای ذینفعان و توجه ویژه بر فناوری همواره مد نظر داریم. اعتقاد ما در کسب و کار عملی ساختن واژه رقابت هم کارانه بین همکاران و فعالان این صنعت می‌باشد و بر این باور هستیم که همکاری در رقابت و ایجاد شبکه‌ای از نقش آفرینان کسب و کارمان می‌تواند بالاترین منافع را در مجموع برای مشتریان، رقبا، سهام داران و جامعه خلق نماید، لذا تعامل و همکاری و مشارکت در عین رقابت سالم را برای ارتقاء جایگاه خود در بازار به عنوان یک تعهد مدنظر قرار داده‌ایم.
ما در گداختار بر این باور هستیم که اعتبار و وجود تصویری مثبت، مطمئن و یکپارچه از برند گداختار نزد کلیه ذینفعان از دیگر دارایی و سرمایه‌های دانشی غیر قابل خرید و انتقال در هر کسب و کاری به حساب می‌آید، تصویری که ذره‌ذره و نه یک شبه در ذهن مخاطبان نقش می‌بندد، لذا ضمن توجه به این مهم، در صیانت از برند خود و عمق‌بخشی این تصویر مثبت در ذهن و جان ذینفعان از هیچ کوششی دریغ نخواهیم کرد. همچنین با در اختیار داشتن تجربه ۴۰ ساله در کسب‌وکار، به نیکی دریافته‌ایم که شناخت و درک صحیح از محیط پیرامونی و یادگیری از محیط و تطبیق مدل کسب و کار متناسب با تغییرات محیطی مهم‌ترین اصل در استمرار فعالیت و ماندگاری یک بنگاه اقتصادی و انتقال آن از نسلی به نسل دیگر می‌باشد، لذا ما در گروه گداختار، رصد تغییرات محیط بیرونی و بازنگری راهبردهای مجموعه و آمادگی برای تغییر و تطبیق با شرایط روز کسب و کار را همواره مورد توجه و تاکید داریم.
این‌جانب به عنوان مسئول این تیم منسجم، همگرا و قابل اتکا در گروه توسعه و نوسازی گداختار، ضمن برشمردن باورهای ۵ گا نه فوق، اعلام می‌دارم که در دهه پنجم فعالیت، تغییر مدل کسب‌وکار گروه خود را به یک مدل پلتفرمی با حداکثر مشارکت همکاران، تا مین کنندگان، تولیدکنندگان، ارائه‌دهندگان خدمات، مصرف کنندگان و فعالین کسب و کار در حوزه شیرآلات و تجهیزات صنعت نفت، هدف‌گذاری نموده تا با کاهش هزینه‌ها، افزایش رقابت‌پذیری، سهولت دسترسی و سرعت ارائه خدمات و محصولات به مشتریان نهایی بتوانیم به ارزش‌آفرینی برای مشتریان خود نائل آییم.
در پایان نظر به رویکرد نوآورانه و دانشی گروه گداختار، ما حمایت از ایده‌های نوآورانه را در دستور کار قرار داده و کاربست ایده‌های موفق را موجب ارتقای کسب‌وکار خود می‌دانیم. لذا از تمامی صاحبان ایده در حوزه شیرآلات صنعت نفت و گاز دعوت می‌شود پیشنهادات خود را ثبت نمایند تا با بررسی آنها، برترین ایده‌ها شناسایی و ضمن حفظ منافع معنوی طرفین، موجبات تجاری‌سازی ایده‌ها فراهم آید.
